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第76章 股权激励(1 / 3)

叮!激活成功!

解锁公司新功能:股权激励!

股权激励?

盛时意看到这四个字,眼睛亮了一下。

这个词,她太熟悉了。

前世在职场,老板天天画这个大饼。

没想到,在这个世界,她的公司系统,居然真的实装了这个功能。

功能说明:股权激励

这是一个被动增益功能。

员工对公司的忠诚度和贡献度越高,其在接受公司技能(如“员工关怀”、“绩效奖金”)和公司建筑增益时,获得的效果越好。

忠诚度是核心衡量标准。

盛时意立刻明白了。

这不就是等级制度吗?

忠诚度越高,享受的会员福利越好。

这个系统,真是越来越懂她了。

“老板?这是什么新功能?”

纪听竹好奇地凑过来,看着那个发光的全息圆桌。

“听名字,好像很厉害的样子。”

盛时意没有立刻回答。

她打开了公司系统的员工管理面板。

她要看看她手下这些“资产”的当前估值。

员工列表

姓名:萧临渊

忠诚度:100(死忠)

状态:你的剑,指向哪里,他就会斩向哪里。你,就是他唯一的信仰。

姓名:温以安

忠诚度:100(死忠)

状态:你将他从深渊拉回,赐予他新生。他愿为你献上灵魂,永不背叛。

两个100分。

盛时意很满意。

这两个,是她的核心资产,是她的天使轮投资。

现在看来,回报率非常高。

死忠,意味着绝对的掌控,不会有任何背叛的风险。

她继续往下看。

姓名:纪听竹

忠诚度:90(高度信任)

状态:她嘴上嫌弃,但心里已经把你当成了最可靠的领导。她相信跟着你有肉吃。

姓名:沈观南

忠诚度:90(高度信任)

状态:你给了他从未有过的安全感和尊重。他把你视为唯一的救赎者和依赖对象。

两个90分。

也不错。

纪听竹这个傲娇,能有90分,已经很不容易了。

沈观南比较单纯,只要给他一个安全的环境,他的忠诚度很容易提升。

这两个属于优质潜力股,还有很大的上升空间。

最后,是隋聿。

姓名:隋聿

职业:暗影刺客

忠诚度:75(感激)

状态:你救了他的命,给了他一份工作。他很感激你,愿意为你完成任务。但他还没有完全融入这个团队。

75分。

这个分数,有点危险。

感激,是最不牢靠的一种情感。

一旦有其他人,开出更高的价码,或者用别的方式对他施恩,他的立场就可能动摇。

盛时意微微皱眉。

隋聿这个人,能力很强,是团队里不可或缺的控制和侦察位。

但是他的忠诚度,是目前最大的短板。

看来,需要对他进行一些“员工关怀”和“企业文化建设”了。

“老板?你在看什么?”

纪听竹看盛时意半天不说话,又问了一句。

盛时意关掉面板,她脸上重新挂上微笑。

“一个好东西。”

她抬起手,对着全息控制台,下达了新的指令。

“启动股权激励。”

叮!公司被动增益“股权激励”已启动!

正在根据员工忠诚度,重新计算属性加成系数…

计算完毕!

员工“萧临渊”,忠诚度100,所有增益效果额外提升20!

员工“温以安”,忠诚度100,所有增益效果额外提升20!

员工“纪听竹”,忠诚度90,所有增益效果额外提升10!

员工“沈观南”,忠诚度90,所有增益效果额外提

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